북코스모스

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미래에 관한 마지막 충고

마티아스 호르크스 / 스마트비즈니스

'사람들은 왜 미래를 두려워하는가'에 대한 질문에 답하는 책이다. 미래와 트렌드 전문기자이자 저널리스트인 저자는 미래에 대한 두려움 또는 비관주의가 잘못된 것임을 다양한 이유로 증명한다. 의연함과 신념에 근거한 낙관주의를 견지해야 한다고 주장한다.

배려의 기술

지동직 / 북스토리

배려에도 기술이 필요하다. 왜냐하면 배려를 요구하는 상황이나 받아들이는 사람들의 태도가 각각 다르기 때문이다. 그리고 배려하는 기술은 진심으로 우러나오는 마음을 더욱 세련되고 고상하게 다듬어준다. 왜냐하면 배려의 기술을 이해하는 것 자체가 또 하나의 배려이기 때문이다.

자신감

안상헌 / 경향미디어

저자는 소중한 인생을 가꾸고 행복하게 만들기 위해 가장 절실한 것이 자신감이라고 강조한다. 자신감으로 충만한 사람이 이루어 가는 생애야말로 꿈의 성취가 있고, 삶에 대한 올바른 가치 기준이 있으며, 남을 배려하는 여유가 있고, 감사가 넘치는 최고의 긍정성이 있다고 설파하고 있다.

절대 긍정

김성환 / 지식노마드

우리가 성공하지 못하는 것은 현실적인 문제나 환경때문이 아니라 그것을 탓하며 포기해버리는 스스로의 마음 때문이다. 저자는 절대긍정이라는 성공마인드로 STAR MGA의 세일즈맨의 90%를 억대 연봉자로 육성하면서 그 성공의 비결을 생생한 현장체험과 함께 5가지 법칙으로 정리했다.

열광의 조건

데이비드 시로타 외 / 북스넛

10년간 237개 기업의 분석 자료를 토대로 얻은, 조직이 최우선으로 해야 할 사람에 대한 매니지먼트의 본질이 무엇인가? 수많은 사원과 간부들의 욕구와 불만들이 인터뷰되어 있다. 또한 조직의 구성원들이 원하는 바를 적재적소에 불어넣는 방법과 미래 리더와 기업을 위한 실천적 방안을 안내해준다.

GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가

심재우 / 스마트비즈니스

글로벌 기업의 CEO를 가장 많이 배출한 인재사관학교 GE를 벤치마킹하라. GE의 핵심인재 양성 시스템에 대해 A부터 Z까지 다룬 이 책은, 인재 양성에 제1의 가치를 부여하는 기업 경영진이나 실무자 그리고 무엇을 어떻게 해야 자신이 핵심인재가 될 수 있는지 고민하는 직장인에게 많은 정보를 제공할 것이다.

비전을 전파하라

도널드 필립스 / 한스미디어

이 책은 링컨의 대통령 재임기간을 중심으로 그의 리더십을 다각도로 조명하고 있다. 링컨이 훌륭한 지도자였다는 것을 아는 사람은 많아도 왜 위대한 리더인지를 아는 사람은 많지 않은 것 같다. 이 책은 링컨에 대한 단편적인 정보를 넘어 그가 가장 위대한 리더로 평가받는 이유를 체계적으로 분석하고 있다.