ºÏÄÚ½º¸ð½º ¼Ò°³ ȸ¿ø°¡ÀÔ ´Üü°¡ÀԾȳ» KBÄ«µå VVIP ȸ¿øÀÎÁõ ÀÌ¿ë¾È³» ȸ¿øFAQ µµ¼­¿ä¾à °øÁö»çÇ×
Å°¿öµå
ÀüüīÅ×°í¸® º¸±â
ID/PWã±â l º¸¾ÈÁ¢¼Ó
ÀÌ¿ë±Ç µî·Ï ȸ¿ø°¡ÀÔ
¹«·áüÇè ¹Ù·Î°¡±â
µµ¼­¿ä¾à
 
 

Workforce Scorecard : Àü·«Àû Àη °æ¿µÀ» À§ÇÑ Àη ¼º°úÇ¥

  ÀúÀÚ : ¸¶Å© ÈÞ½½¸®µå ¿Ü 2ÀÎ
  ÃâÆÇ»ç : ºñÁî´Ï½ººÏ½º
  ÃâÆdz⵵ : 2008³â 11¿ù
  ºÐ¾ß : °æ¿µÀü·«
a4¿ëÁö 10¸Å³»¿Ü Çٽɿä¾àÀü¹®
À¥¿¡¼­ º¸±â ¿öµåÆÄÀÏ ´Ù¿î·Îµå ÇѱÛÆÄÀÏ ´Ù¿î·Îµå PDFÆÄÀÏ ´Ù¿î·Îµå
Workforce Scorecard
ÀúÀÚ : ¸¶Å© ÈÞ½½¸®µå ¿Ü 2ÀÎ / ÃâÆÇ»ç : ºñÁî´Ï½ººÏ½º
±³º¸¹®°í  BCMall     
ÆòÆòÇÑ ¼¼»ó¿¡¼­ÀÇ °æÀï Àü·«
ÀúÀÚ : ºòÅÍ Æã ¿Ü 2ÀÎ / ÃâÆÇ»ç : ·°½º¹Ìµð¾î
±³º¸¹®°í  BCMall     
¿ë°¨ÇÑ Ç×ÇØ
ÀúÀÚ : ¸¶ÀÌŬ ¿¡ºê¶ó¼ÒÇÁ / ÃâÆÇ»ç : È帧ÃâÆÇ
±³º¸¹®°í  BCMall     

 

¸¶Å© ÈÞ½½¸®µå ¿Ü 2ÀÎ ÁöÀ½
ºñÁî´Ï½ººÏ½º / 2008³â 11¿ù / 463ÂÊ / 28,000¿ø


¢Ã ÀúÀÚ
¸¶Å© ÈÞ½½¸®µå
´ºÀúÁöÁÖ¸³´ë(Rutgers University) °æ¿µ ¹× ³ë»ç°ü°è ´ëÇпø(SMLR) ÀÎÀûÀÚ¿ø °ü¸® ´ã´ç ±³¼ö·Î Àη °ü¸® ¹× ÃøÁ¤ ½Ã½ºÅÛ, Àü·« ½ÇÇà, ȸ»ç ¼º°ú°£ÀÇ »ó°ü °ü°è¿¡ °üÇÑ ÄÁ¼³Æðú ±¤¹üÀ§ÇÑ Àú¼ú·Î ¼¼°èÀûÀÎ ¸í¼ºÀ» ¾ò°í ÀÖ´Ù. 2001³â ºê¶óÀ̾𠺣Ŀ(Brian E. Becker), µ¥ÀÌºê ¾ó¸®Ä¡(Dave Ulrich)¿Í °øµ¿À¸·Î HR ºÐ¾ßÀÇ ¼¼°èÀû º£½ºÆ®¼¿·¯ÀÎ ¡ºHR ½ºÄÚ¾îÄ«µå¡»¸¦ Ãâ°£ÇÏ¿´´Ù.

ºê¶óÀξ𠺣Ŀ ´º¿åÁÖ¸³´ë °æ¿µ´ëÇпø ÀλçÁ¶Á÷Çаú HR ´ã´ç ±³¼öÀÌÀÚ ÇаúÀåÀÌ´Ù. ³ëÁ¶ ¹× ºñ³ëÁ¶ Á¶Á÷ÀÇ °í¿ë ½Ã½ºÅÛÀÇ À繫Àû È¿°ú¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¿Í Àú¼ú È°µ¿À¸·Î À¯¸íÇÏ´Ù. ƯÈ÷ ÃÖ±Ù¿¡´Â ÀÎÀûÀÚ¿ø ½Ã½ºÅÛ, Àü·« ½ÇÇà, ȸ»ç ¼º°ú°£ÀÇ »ó°ü °ü°è¸¦ ÁßÁ¡ÀûÀ¸·Î ¿¬±¸ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç ÀÌ¿¡ °üÇÑ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ÁøÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¸¶Å© ÈÞ½½¸®µå, µ¥ÀÌºê ¾ó¸®Ä¡¿Í ÇÔ²² ¡ºHR ½ºÄÚ¾îÄ«µå¡»¸¦ °øµ¿À¸·Î Àú¼úÇß´Ù

¸®Ã³µå ºñƼ ´ºÀúÁöÁÖ¸³´ë ÀÎÀûÀÚ¿ø °ü¸® ´ã´ç ±³¼öÀÌÀÚ ¹Ì½Ã°£´ëÇб³ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ ±³À°¼¾ÅÍÀÇ ÇÙ½É ±³¼öÀÌ´Ù. ÁÖ¿ä ¿¬±¸ ºÐ¾ß´Â ÀÎÀûÀÚ¿ø Àü·« ¹× Àη ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ ÃøÁ¤À¸·Î ÇöÀç ¡ºHR ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ® Àú³Î¡»ºÎÆíÁýÀåÀ¸·Î È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Ù.

¢Ã ¿ªÀÚ (ÁÖ)¿þ½½¸®Äù½ºÆ®

ÇϹöµå´ëÇРijÇöõ ±³¼ö¿Í ³ëÆ° ¹Ú»ç°¡ ¿î¿µÇÏ´Â Àü·« ½ÇÇà Àü¹® °æ¿µÄÁ¼³Æà ȸ»çÀÎ Æȶóµð¿ò ±×·ì(Palladium Group Inc.)ÀÇ Çѱ¹ Áö»çÀÌ´Ù. ¼ö³â°£ Àü·« ¹× Àλç Á¶Á÷ ºÐ¾ß¿¡¼­ Àü¹®ÀûÀÎ °æ¿µÄÁ¼³Æà °æÇèÀ» Áö´Ñ ¿þ½½¸®Äù½ºÆ® ÄÁ¼³ÅÏÆ®µéÀÌ '±â¾÷ °¡Ä¡ ȸº¹°ú Àü·« ½ÇÇàÀ» ÅëÇÑ ¼º°ú Çâ»ó'À» ¸ðÅä·Î ¼¼°è ÃÖ°íÀÇ °ËÁõµÈ °æ¿µ°ü¸® ü°è¸¦ °í°´»ç¿¡ Àû¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù.


¢Ã Short Summary

±â¾÷ÀÇ »ýÁ¸°ú À§±â Å»ÃâÀÇ ÇعýÀ» ã´Â CEO¿Í °æ¿µÁø, ±×¸®°í Àϼ± °ü¸®ÀÚ¿Í HR Àü¹®°¡µé¿¡°Ô »õ·Î¿î °üÁ¡°ú Àû±ØÀûÀÎ ÇعýÀ» Á¦½ÃÇϴ å. ÀÌ Ã¥Àº Àü ¼¼°èÀûÀÎ ºÒȲ°ú °æÁ¦ À§±âÀÇ Æĵµ¸¦ ³Ñ±â À§ÇÑ Àû±ØÀûÀÎ ±â¾÷ »ýÁ¸ Àü·«Àº Àη ¼º°úÇ¥¸¦ ÅëÇØ ÀηÂÀ» Àü·«Àû ÀÚ»êÀ¸·Î ÀνÄÇÏ°í, Àü·« ½ÇÇàÀ» Ãßµ¿ÇÏ´Â °ÍÀ̶ó°í ¸»ÇÑ´Ù. HR ½ºÄÚ¾îÄ«µå¿Í BSCÀÇ ÀÌ»óÀû °áÇÕÀ» ÅëÇÑ ±â¾÷ÀÇ Àη °æ¿µ°ú Àü·«Àû ¸ñÇ¥ ´Þ¼ºÀ» °¡´ÉÇÏ°Ô ÇÏ´Â »õ·Î¿î Æз¯´ÙÀÓÀ» Çü¼ºÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ¿À´Ã³¯ÀÇ ±â¾÷ÀÇ °úÁ¦´Â °¢ÀÚ ³ë´Â BSC¿Í HR ¼º°úÇ¥¸¦ '±â¾÷ÀÇ Àü·« ½ÇÇà'À̶ó´Â ¸ñÇ¥·Î ÀçÁ¤·ÄÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.

ÀÌ Ã¥¿¡ ¼ö·ÏµÈ 'Àη ¼º°úÇ¥(Workforce Scorecard)'´Â Çõ¸íÀû °³³äÀÎ BSC¿Í HR ¼º°úÇ¥¸¦ Àü·«ÀûÀ¸·Î ¿¬°èÇϱâ À§ÇÑ È¹±âÀûÀÎ µµ±¸·Î¼­ ¼º°øÀûÀÎ Àη °æ¿µ¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Çൿ¾ç½Ä, ¿ª·®, »ç°í¹æ½Ä, ¹®È­ µîÀÌ ¾î¶² ½ÄÀ¸·Î ÃÖÁ¾ ¼º°ú¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´ÂÁö¸¦ ÃøÁ¤ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿ÍÁØ´Ù. Àü·«°ú ¿¬°èµÈ Àη ¼º°úÇ¥¸¦ È°¿ëÇÔÀ¸·Î½á Àü·«À» Àü·« ½ÇÇàÀ¸·Î, '¾Æ´Â °Í'À» 'ÇÏ´Â °Í'À¸·Î Àüȯ½ÃÅ°¸ç, Àü·«ÀûÀÎ °Í°ú ºñÀü·«ÀûÀÎ °ÍÀ» ±¸ºÐÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »õ·Î¿î °³³ä°ú ƲÀ» ¾òÀ» ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.


¢Ã Â÷·Ê
Á¦1Àå Àη ÃøÁ¤°ú °ü¸®¸¦ À§ÇÑ ¼¼ °¡Áö µµÀü °úÁ¦

Àη ¼º°úÇ¥ Àü·« ½ÇÇà ÇÁ·Î¼¼½ºÀÇ ÇÙ½É µµ±¸ / Àη °ü¸®ÀÇ Àü·«Àû ¿ªÇÒ
¼º°øÀûÀÎ Àη ÃøÁ¤°ú °ü¸®¸¦ À§ÇÑ ¼¼ °¡Áö µµÀü

Á¦1ºÎ µµÀü °úÁ¦ ¥°: °üÁ¡ ¹Ù²Ù±â

Á¦2Àå ÀηÂÀü·«À» Â÷º°È­Ç϶ó

ÀηÂÀü·« ³»¿ë Â÷º°È­Çϱâ / ÀηÂÀü·« ½ÇÇà Â÷º°È­Çϱâ
Àη ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ Àϼ± °ü¸®ÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ °­È­Çϱâ / B±Þ Á÷Ã¥ ¹× B±Þ Ç÷¹À̾ ´ëÇÑ °ßÇØ
Àη Â÷º°È­ ÀúÇ׿¡ ´ëóÇϱâ / HR Àü¹®°¡ÀÇ »õ·Î¿î Àü·«Àû ¿ªÇÒ

Á¦2ºÎ µµÀü °úÁ¦ ¥±: ¿Ã¹Ù¸¥ Àη ÁöÇ¥ °³¹ßÇϱâ

Á¦3Àå ¿Ã¹Ù¸¥ Àη ¼º°úÇ¥¸¦ ±¸ÃàÇ϶ó

Àη ¼º°úÇ¥ÀÇ ÇÙ½É ¿ä¼Ò / ºò Æĸ¶ÀÇ Àη ¼º°úÇ¥ °³¹ß °úÁ¤ / ºò Æĸ¶ÀÇ ÅëÇÕµÈ Àη ¼º°úÇ¥
Á¦4Àå Àη ¼º°úÇ¥¿Í HR ¼º°úÇ¥¸¦ ¿¬°èÇ϶ó
Àη ¼º°ú¸¦ À§ÇÑ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸® ½Ã½ºÅÛÀÇ È°¿ë / HR ¼º°úÇ¥ÀÇ ÇÙ½É ¿ä¼Ò
ºò Æĸ¶ÀÇ HR ¼º°úÇ¥ ¼³°è¿Í ½ÇÇà °úÁ¤ / ÇÙ½ÉÀûÀÎ ÇнÀ »çÇ×

Á¦5Àå Àη ¼º°úÇ¥ µ¥ÀÌÅ͸¦ ÃëÇÕÇÏ°í Çؼ®Ç϶ó
Àη ÁöÇ¥ °³¹ßÀ» À§ÇÑ ´Ù¼¸ °¡Áö ÇÙ½É ¿øÄ¢ / ½ÇÇàÀ» À§ÇÑ Ã¹ ´Ü°è
Àη ¼º°úÇ¥ / HR ¼º°úÇ¥ / ÁöÇ¥¸¦ Çؼ®ÇÏ´Â ¹æ¹ý

Á¦3ºÎ µµÀü °úÁ¦ ¥² : ¼º°øÀûÀ¸·Î ½ÇÇàÇϱâ

Á¦6Àå Àü·« ½ÇÇ॰: CEO, °æ¿µÁø, Àη ÁöÇ¥ÀÇ ¿ªÇÒ

¿ª·®À¸·Î¼­ÀÇ Ã¥ÀÓ, Àü·«Àû Ã¥ÀÓ ½Ã½ºÅÛ / Àü·« ½ÇÇà ÇÁ·Î¼¼½º
ÀηÂÀü·« ½ÇÇàÀ» À§ÇÑ ÇʼöÀû ¿ªÇÒµé / CEOÀÇ ¿ªÇÒ / °æ¿µÁøÀÇ ¿ªÇÒ / º¯È­ÇÏ´Â ¿ªÇÒ

Á¦7Àå Àü·« ½ÇÇà ¥±: Àϼ± °ü¸®ÀÚ, HR ºÎ¹®, Àη ÁöÇ¥ÀÇ ¿ªÇÒ
Àϼ± °ü¸®ÀÚÀÇ ¿ªÇÒ/ ÀηÂÀÇ ¿ªÇÒ / HR ºÎ¹®ÀÇ ¿ªÇÒ
Àü·« ½ÇÇà¿¡ °üÇÑ ÀüüÀû °³°ü/ »õ·Î¿î ÆÄÆ®³Ê½Ê

Á¦8Àå Àη ¼º°úÇ¥ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ǰú ÇнÀ ÇÁ·Î±×·¥
Àη ÁöÇ¥ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ ¸ñÇ¥ / Àη ¼º°úÇ¥ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Àü·« °³¹ßÇϱâ
È¿°úÀûÀÎ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç µµ±¸ È°¿ëÇϱâ / Ä«µð³Î ÇコÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Àü·«
µ¨ÄÄÇ»ÅÍÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Àü·« / Ǫ¸£µ§¼È ±ÝÀ¶ÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Àü·«
·¹°í»çÀÇ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç Àü·« / °ü¸®ÀÚµéÀÇ ÁöÇ¥ È°¿ë ´É·Â °³¹ßÇϱâ / Àη ÁöÇ¥ È°¿ë¹ý

Á¦9Àå ÀηÂÀü·«¿¡ ¼º°øÇÑ Á¶Á÷µéÀÇ Æ¯¼º
¿Ã¹Ù¸¥ °üÁ¡ / ¿Ã¹Ù¸¥ ÃøÁ¤ÁöÇ¥
¿Ã¹Ù¸¥ ½ÇÇà / Áø´Ü üũ¸®½ºÆ® : ¿ì¸® ȸ»çÀÇ ÀηÂÀü·«Àº?

¸ñ·Ïº¸±â

ÀÌÀü