ºÏÄÚ½º¸ð½º ¼Ò°³ ȸ¿ø°¡ÀÔ ´Üü°¡ÀԾȳ» KBÄ«µå VVIP ȸ¿øÀÎÁõ ÀÌ¿ë¾È³» ȸ¿øFAQ µµ¼­¿ä¾à °øÁö»çÇ×
Å°¿öµå
ÀüüīÅ×°í¸® º¸±â
ID/PWã±â l º¸¾ÈÁ¢¼Ó
ÀÌ¿ë±Ç µî·Ï ȸ¿ø°¡ÀÔ
¹«·áüÇè ¹Ù·Î°¡±â
µµ¼­¿ä¾à
 
 

¹«¾ùÀÌ ÀÓ¿øÀÇ ¼ºÆи¦ °áÁ¤Çϴ°¡

  ÀúÀÚ : ½ºÄà ¿¡ºí¸°
  ÃâÆÇ»ç : ¿Ã¸²
  ÃâÆdz⵵ : 2014³â 02¿ù
  ºÐ¾ß : °æ¿µÀü·«
a4¿ëÁö 10¸Å³»¿Ü Çٽɿä¾àÀü¹®
À¥¿¡¼­ º¸±â ¿öµåÆÄÀÏ ´Ù¿î·Îµå ÇѱÛÆÄÀÏ ´Ù¿î·Îµå PDFÆÄÀÏ ´Ù¿î·Îµå ¿Àµð¿ÀºÏ µè±â ¿Àµð¿ÀºÏ ´Ù¿î·Îµå
¹«¾ùÀÌ ÀÓ¿øÀÇ ¼ºÆи¦ °áÁ¤Çϴ°¡
ÀúÀÚ : ½ºÄà ¿¡ºí¸° / ÃâÆÇ»ç : ¿Ã¸²
±³º¸¹®°í  BCMall     
»ç³»±â¾÷°¡Á¤½Å
ÀúÀÚ : ÄÉºó µ¥¼ÒÀÚ / ÃâÆÇ»ç : IGMbooks
±³º¸¹®°í  BCMall     
¸®´õ, µ¶ÇØÁ®¶ó
ÀúÀÚ : °­Áø±¸ / ÃâÆÇ»ç : È帧ÃâÆÇ
±³º¸¹®°í  BCMall     

 


½ºÄà ¿¡ºí¸° ÁöÀ½
¿Ã¸² / 2014³â 2¿ù / 335ÂÊ / 18,000¿ø


¢Ã ÀúÀÚ ½ºÄà ¿¡ºí¸°

¸®´õ½Ê °³¹ß°ú ÄÚĪÀ» Àü¹®À¸·Î ÇÏ´Â ¿¡ºí¸°±×·ì(The Eblin Group, Inc.)ÀÇ °øµ¿ ¼³¸³ÀÚÀÌÀÚ ´ëÇ¥´Ù. ÀÓ¿øÀ¸·Î ½ÂÁøÇ߰ųª ÀÓ¿øÀ¸·Î¼­ ´õ Å« ¿ªÇÒÀ» ¸Ã¾ÒÀ» ¶§ ÃëÇÏ°í ¹ö·Á¾ß ÇÒ ÇൿÀ» ´Ù·ç´Â ºÐ¾ß¿¡¼­ ¼±±¸ÀûÀÎ À̷а¡·Î ¾Ë·ÁÁ® ÀÖ´Ù. µ¥À̺ñµå½¼ ´ëÇÐÀ» Á¹¾÷ÇÏ°í ÇϹöµå ´ëÇп¡¼­ ÇàÁ¤ÇÐ ¼®»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ¡¶Æ÷Ãá¡· ¼±Á¤ 500´ë ±â¾÷¿¡¼­ ÀÓ¿øÀ» ¿ªÀÓÇßÀ¸¸ç, Á¶ÁöŸ¿î ´ëÇÐÀÇ ¸®´õ½Ê ÄÚĪ ÇÁ·Î±×·¥À» ÁøÇàÇϸ鼭 ÀÓ¿ø ÄÚÄ¡, ¸®´õ½Ê Àü¹®°¡, °­»ç, ÀúÀÚ·Î È°¹ßÇÑ È°µ¿À» ¹úÀÌ°í ÀÖ´Ù. ±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÇ ÀÓ¿øµéÀ» ºñ·ÔÇÑ À¯¼öÀÇ ¸®´õµéÀ» °í°´À¸·Î µÎ°í ÀÖ´Ù. ¡®³»°Ô ²À ÇÊ¿äÇÑ ¸®´õ½Ê ´º½º¡¯¸¦ ÁÖÁ¦·Î ȨÆäÀÌÁö(www.scotteblin.com)¿¡ Á¤±âÀûÀ¸·Î ±ÛÀ» ¿Ã¸®°í ÀÖÀ¸¸ç, ¡¶°Å¹ø¸ÕÆ® À̱×Á¦Å¥Æ¼ºê¡· ÀâÁö¿¡ ÀÓ¿ø ÄÚĪ Ä®·³À» ¿¬Àç ÁßÀÌ´Ù.


¢Ã ¿ªÀÚ °íÇö¼÷

±¹¹Î´ë °æ¿µÇкΠ±³¼öÀÌÀÚ Çѱ¹ÀÇ ´ëÇ¥Àû °æ¿µÀÚ ÄÚÄ¡´Ù. ¸®´õ½Ê°ú ÄÚĪ µî HRD ºÐ¾ß¿¡¼­ ±Ù¹«(Çѱ¹¸®´õ½Ê¼¾ÅÍ ´ëÇ¥, Çѱ¹ÄÚĪ¼¾ÅÍ ´ëÇ¥ ¿ªÀÓ)ÇÏ¸ç ½Ç¹« °æÇèÀ» ½×¾Ò°í, »ï¼ºÀüÀÚ, Çö´ëÂ÷, µÎ»ê, SK, CJ µî ´ë±â¾÷°ú µàÆù, È­ÀÌÀÚ µî ±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÀÚµéÀ» ÄÚÄ¡Çß´Ù. ÇöÀç ÄÚĪ°æ¿µ¿ø ´ëÇ¥ ÄÚÄ¡¸¦ °âÀÓÇÏ¸ç ¿¬±¸¿Í ±³À°, ÄÚÄ¡ ¾ç¼º¿¡ Èû¾²°í ÀÖ´Ù. ÁöÀº Ã¥À¸·Î ¡ºÀ¯ÄèÇÏ°Ô ÀÚ±ØÇ϶ó¡», ¡ºÆ¼ÄªÇÏÁö ¸»°í ÄÚĪÇ϶ó¡», ¿Å±ä Ã¥À¸·Î ¡º¿©ÀÚ¿¡°Ô ÀÏÀ̶õ ¹«¾ùÀΰ¡¡» µîÀÌ ÀÖ´Ù.


¢Ã Short Summary

ÀÓ¿ø ½ÂÁøÀº ´©±¸¿¡°Ô³ª °¡Àå ¾î·Á¿î ÀüȯÁ¡ÀÌ´Ù. ¼¼°èÀû ¸®´õ½Ê °³¹ß Àü¹®±â°üÀΠâÀÇÀû ¸®´õ½Ê¼¾ÅÍÀÇ Á¶»ç¿¡ µû¸£¸é, ½ÅÀÓ ÀÓ¿øÀÇ 40%°¡ 18°³¿ù ¾È¿¡ ½ÇÆÐÇÏ°í ¸¸´Ù°í ÇÑ´Ù. ¹«¾ùÀÌ ¹®Á¦Àϱî? ÇÇÅÍÀÇ ¹ýÄ¢(°ü·áÀû À§°èÁú¼­ ¾È¿¡¼­´Â ¸ðµç ±¸¼º¿øÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ ¹«´É·ÂÀÌ ÀÔÁõµÇ´Â ÁöÀ§¿¡±îÁö ½ÂÁøÇÏ´Â °æÇâÀÌ ÀÖ´Ù´Â ÀÌ·Ð)¶§¹®Àϱî? °ú¿¬ ½ÅÀÓ ÀÓ¿øÀÇ 40%°¡ ÀÚ½ÅÀÇ ¹«´É·ÂÀÌ µå·¯³¯ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Â ÁöÀ§±îÁö ¿Ã¶ó°£ °ÍÀϱî? ÀÌ´Â ½Åºù¼ºÀÌ ¶³¾îÁö´Â ¼³¸íÀÌ´Ù. ÀÓ¿øÀ¸·Î ½ÂÁøÇÏ·Á¸é ´ç¿¬È÷ ¸Ó¸®°¡ ÁÁ°í, °ú°Å ½ÇÀûÀÌ ¶Ù¾î³ª¾ß Çϸç, À¯´ÉÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ±×·¸´Ù¸é À¯´ÉÇÑ ÀÎÀç°¡ ÀÓ¿øÀ¸·Î ½ÂÁøÇÑ µÚ¿¡ °©Àڱ⠽ÇÆÐÀ²ÀÌ ³ô¾ÆÁö´Â ÀÌÀ¯¸¦ ¾î¶»°Ô ¼³¸íÇØ¾ß ÇÒ±î?

ÀúÀÚ´Â ¡¶Æ÷Ãá¡· ¼±Á¤ 500´ë ±â¾÷°ú Á¤ºÎ±â°üÀÇ ÀÓ¿øÀ» Áö³»°í ÇöÀç ¸®´õ½Ê ÄÚÄ¡·Î È°µ¿ÇÏ´Â ÀÚ½ÅÀÇ °æÇè¿¡ ºñÃ纼 ¶§ ´ëü·Î ÀÓ¿ø¿¡ ´ëÇÑ ±â´ëÄ¡°¡ ¸Å¿ì ³ôÀº °æÇâÀÌ ÀÖ´Ù°í ¸»ÇÑ´Ù. ¾ÈŸ±õ°Ôµµ ´ëºÎºÐÀÇ ½ÅÀÓ ÀÓ¿øµé¿¡°Ô ÁÖ¾îÁö´Â ¸íÁ¦´Â ¹«½¼ ÀÏÀ» ¾î¶»°Ô ÇÒÁö ½º½º·Î ÆÇ´ÜÇØ¾ß ÇÑ´Ù´Â °ÍÀÌ ÀüºÎ´Ù. ÀÌ °°Àº ¡®¹«¾ðÀÇ ±â´ëÄ¡¡¯¸¦ ÃæÁ·½ÃÅ°±â¶õ ¿©°£ ¾î·Á¿î ÀÏÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. °æÇèÀÌ ¾ø´Â »óŶó¸é ´õ´õ¿í ±×·¸´Ù. ÀÚ¿¬È÷ ½ÇÆÐÇÒ °¡´É¼ºÀÌ ³ôÀ» ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù.

ÀúÀÚ´Â ÀÌ Ã¥À» ¾²±â À§ÇÏ¿© ¼º°øÇÑ ÀÓ¿ø ¼ö½Ê ¸íÀ» ÀÎÅͺäÇϸ鼭 ±×µéÀÇ ÅëÂû·Â°ú ÀúÀÚ ÀÚ½ÅÀÇ »ý°¢À» À¶ÇÕÇÏ¿© ÀÓ¿øµé¿¡°Ô ÁÖ¾îÁö´Â ¹«¾ðÀÇ ±â´ëÄ¡¸¦ ¾î¶»°Ô °¨´çÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö¿¡ ´ëÇÑ ÁöħÀ» ¸¸µé¾ú´Ù. ±×¸®°í ÀÓ¿øÀÌ µÇ¾úÀ» ¶§ ±×·± ±â´ëÄ¡¿¡ ºÎÀÀÇϱâ À§ÇØ ÃëÇϰųª ¹ö·Á¾ß ÇÒ Çൿ°ú ¹ÏÀ½À» 9°¡Áö·Î Á¤¸®Çß´Ù. ÀÓ¿øÀ¸·Î ¼º°øÇÏ´À³Ä ½ÇÆÐÇÏ´À³Ä´Â °á±¹ ÀÌ·± Ãë»ç¼±Åÿ¡ ÀÇÇØ Á¿ìµÈ´Ù´Â »ç½ÇÀ» üÇèÀ¸·Î ¾Ë°Ô µÇ¾ú´Ù°í ÀúÀÚ´Â ¸»ÇÑ´Ù. ½ÅÀÓ ÀÓ¿ø¸¸ ±×·± °ÍÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ±âÁ¸ÀÇ ÀÓ¿øÀÌ ³»¿ÜÀûÀÎ Á¶°Ç¿¡ µû¶ó ±â´ëÄ¡°¡ º¯ÇÏ´Â »óȲ¿¡¼­ Á¶Á÷À» À̲ø¾î³ª°¡¾ß ÇÒ ¶§µµ Ãë»ç¼±ÅÃÀÇ °úÁ¤Àº ¶È°°ÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù.

ÀÌ Ã¥¿¡¼­´Â ƯÈ÷ °ú°ÅÀÇ ½À°ü(¹ÏÀ½°ú Çൿ)À» ¹ö¸®´Â ¹®Á¦¿¡ ÁßÁ¡À» µÎ°í ÀÖ´Ù. ¡®À¯´ÉÇÔ¡¯µµ ½ÇÆÐÀÇ ¿øÀÎÀ¸·Î ÀÛ¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ´É·ÂÀÌ ÀÖ´Â »ç¶÷ÀÌ ÀÓ¿øÀ¸·Î ½ÂÁøÇÏ´Â ¹ýÀÌÁö¸¸ ¹Ù·Î ±× ´É·ÂÀÌ ¾ç³¯ÀÇ Ä®·Î ÀÛ¿ëÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ½ÅÀÓ ÀÓ¿øÀº ±× ÀÚ¸®¿¡ ¿À¸£±â±îÁö Å« µµ¿òÀÌ µÇ¾ú´ø ÀÚ½ÅÀÇ ±â´ÉÀû¤ý±â¼úÀû ´É·Â¿¡ °è¼ÓÇؼ­ Áö³ªÄ¡°Ô ÀÇÁ¸ÇÏ´Â °æÇâÀ» º¸ÀδÙ. ±×·¯¸é »õ ÀÚ¸®¿¡ °É¸ÂÀº ¸®´õ½ÊÀ» ¹ßÈÖÇϱ⠾î·Æ´Ù. µû¶ó¼­ ½ÂÁøÇ߰ųª ÀÓ¿øÀ¸·Î¼­ »õ·Î¿î ÀÓ¹«¸¦ ºÎ¿©¹Þ¾ÒÀ» ¶§ ÀÌÀü¿¡ °®°í ÀÖ´ø ŵµ¿Í Çൿ Áß ¸¹Àº ºÎºÐÀ» °ú°¨ÇÏ°Ô ¹ö¸± ¼ö ÀÖ´Â ¿ë±â¿Í ÀڽۨÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ÀڽۨÀº ÀÓ¿øÀ¸·Î¼­ ¹ÌÁöÀÇ ¿µ¿ªÀ» °³Ã´ÇØ¾ß ÇÏ´Â »óȲ¿¡¼­ Áß¿äÇÑ ¼±ÅÃÀ» ÇÒ ¶§ ¾ø¾î¼­´Â ¾È µÉ ¿ä¼Ò´Ù. ²÷ÀÓ¾øÀÌ º¯È­Çϴ ȯ°æ¿¡¼­´Â ƯÈ÷ ´õ ÇÊ¿äÇÑ ÀÚÁúÀÌ´Ù. ±×·± ÀڽۨÀ» °®°í ÀÖÀ¸¸é ´õ ³ôÀº ´Ü°è·Î µµ¾àÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼­ ¹«¾ùÀ» ÃëÇÏ°í ¹ö·Á¾ß ÇÒÁö Àü·«ÀûÀ¸·Î Çö¸íÇÑ ¼±ÅÃÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.


¢Ã Â÷·Ê
ÁöÀºÀÌÀÇ ¸»_ ¹«¾ùÀ» ¹ö¸®°í ¹«¾ùÀ» ÃëÇÒ °ÍÀΰ¡
¿Å±äÀÌÀÇ ¸»_ ´ç½Å ½º½º·Î¸¦ ½ÂÁø½ÃÄѶó
½ÃÀÛÇϸç_ ÀÓ¿ø¿¡°Ô ´É·ÂÀº ÃູÀÌÀÚ ÀúÁÖ´Ù

1 ¹ÌÁöÀÇ ¿µ¿ªÀ» °Ç³Ê´Â ¹ý

1ºÎ ÀÚ±â Çõ½ÅÀº ¾î¶»°Ô °¡´ÉÇÑ°¡ - °³ÀÎÀ¸·Î¼­ÀÇ Á¸Àç

2 µÎ °³ÀÇ ¾ÏÃÊ »çÀÌ·Î °¡¶ó
3 ½ºÄÉÁÙ¿¡ ºóÄ­À» ³²°Ü¶ó
4 ¿øÇÏ´Â °ÍÀ» ¾Ë°Ô Ç϶ó

2ºÎ ¿Ö ÆÀ¿øµéÀ» ¹ÏÁö ¸øÇϴ°¡ - ÆÀÀ¸·Î¼­ÀÇ Á¸Àç
5 ³»ºÎÀÇ ¹æÇØ ¿äÀÎÀ» Á¦°ÅÇ϶ó
6 ÇÒ ÀÏÀ» Á¤ÀÇÇÏ°í ¹°·¯¼­¶ó
7 ÁÁµç ³ª»Úµç °á°ú´Â ´ç½Å Ã¥ÀÓÀÌ´Ù

3ºÎ Áö±Ý ´ç½ÅÀº ¹«¾ùÀ» º¸°í Àִ°¡ - Á¶Á÷ Àüü·Î¼­ÀÇ Á¸Àç
8 ¡®¼öÁ÷Àû Åͳνþߡ¯¸¦ ±Øº¹Ç϶ó
9 »ó½Ä¿¡ ¾î±ß³ª´Â Æ÷±â¸¦ Ç϶ó
10 ´õ Å« °ÔÀÓÀ» Ç϶ó

¸¶Ä¡¸ç_ Àü·«ÀûÀ¸·Î ¼±ÅÃÇ϶ó
ºÎ·Ï A_ ¼º°øÇÏ´Â ÀÓ¿øÀÇ ¼®¼¼½º Ç÷£(Executive Success Plan¢â, ESP¢â)
ºÎ·Ï B_ ¹®Á¦ ÇØ°á ¸ÂÃãÇü °¡À̵å(Situation Solutions Guide)

¸ñ·Ïº¸±â

ÀÌÀü