▣ 저자 신현만 서울대학교 영어교육학과, 한양대학교 언론정보대학원을 졸업했고, 미국 미주리주립대학교의 저널리즘 스쿨에서 객원연구원을 지냈다. 한겨레신문사에서 정치부, 사회부, 경제부 기자를 거치고, 한겨레이앤씨에서 초대 사장을 맡았다. 현재 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 대표이사로 재직 중이며, 저서로는『저축하지 맙시다』, 공저로는『장수기업 장수상품』등이 있다.
▣ Short Summary 최근 몇 년 사이, 직장의 의미가 많이 바뀌었다. 평생직장 개념이 사라지면서 회사에 대한 충성도는 많이 낮아지고, 직무의 전문성에서는 개인마다 뚜렷한 차이를 보이고 있다. 그런데 대부분의 직장인들은, 회사에서의 평가가 입사 3개월에 시작되어, 3년이면 끝난다는 사실을 잘 모르고 있는 듯하다. 이 3년 안에, 장래에 그 회사의 CEO로 성장할 사람인지, 죽도록 회사에 충성을 다하다가 결국 명예퇴직 당할 신세인지가 결정된다.
그렇다면 이렇게 중요한 시기를 어떻게 보내고, 무엇을 준비해야 하는가? 무엇보다도 선행되야 할 것은, 바로 자신의 브랜드를 만들고 그 가치를 높이는 일이다. 그 한 방법으로 자신의 직종에 대한 일관성을 유지함으로써 그 분야의 전문가로 성장해야 한다. 저자는 헤드헌팅 회사를 운영하며 접한 수많은 직장인들의 사례를 통해, 직장인들의 고민과 문제점을 예리하게 짚어보고, 또 직장인의 경쟁력이 어디에서 나오는지를 분석하여 현실적인 대안을 제시하고 있다.
▣ 차례 제1부 입사 3년 안에 미래가 결정된다 첫 직장에서 실패하면 이미 위기다 올라갈 자리는 입사할 때 정해진다 첫 번째 이직이 평생직장을 좌우한다
제2부 성공하는 직장인의 8가지 커리어 관리법 자신의 브랜드를 관리하라 공부보다 현장경험을 쌓아라 평생직업을 찾아라 평판조회에 대비하라 핵심에 머물러라 잘 나갈 때 이직하라 실적으로 말하라 간부가 되려면 약점을 보완하라
제3부 커리어 지도를 다시 그려라 커리어를 주기적으로 점검하라 항상 이직과 전직에 대비하라
