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- AM9:00 ~ PM6:00
- 점심 12:00 ~13:00
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저자 : 코칭경영원 코치시대
출판사 : 올림
출판년도 : 2013년 11월
분야 : 직장생활/경력/조직관계
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그룹 코칭
저자 : 코칭경영원 코치시대 / 출판사 : 올림
제로 플러스
저자 : 박상복 / 출판사 : 글로세움
게임하듯 승리하라
저자 : 케빈 워바흐, 댄 헌터 / 출판사 : 매일경제신문사
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코칭경영원 코치시대 지음
올림 / 2013년 11월 / 255쪽 / 13,000원
▣ 저자 코칭경영원 코치시대
2012년 6월 13일, 15명의 코치들이 코치경영원에 모였습니다. 나이도 다르고 배경도 다르지만 코칭을 사랑하는 마음은 하나였습니다. 뜻을 함께한 첫 모임에서 <코치시대>라는 유쾌한 모임 이름을 정하고, 각자의 역할을 나누며 함께 성장하자고 약속했습니다. 그리고 우리 모임의 성과물로 책을 한 권 내기로 결정했습니다. 이 책은 코치시대 15명이 그룹 코칭을 통해 만들어 낸 결과물입니다.
▣ Short Summary
집단지성이 제대로 작동하기 위해서는 호기심 있는 구성원들의 자발적 참여와 자율성, 개방성, 수평적 관계에서의 협업 등이 필요하다. 그런 면에서 그룹 코칭이 주목받고 있다. 집단지성의 발현을 위해 참여자들 사이에 교류와 협력을 적극적으로 이끌어 내면서 배우고 성과를 내는 과정이 바로 그룹 코칭이기 때문이다. 그룹 코칭은 단체 교육의 효과에 의문을 갖게 하는 고질적인 문제, 즉 교육에 대한 만족도는 높은데 일하는 현장에서는 실천하지 않는다는 불편한 진실을 해결해 준다. 단체 교육은 자칫 지식 습득이나 일회적인 자극에서 끝나 버리기 쉽지만, 그룹 코칭은 실행을 통해 배우고, 배운 것을 다시 학습하는 과정이기 때문이다.
이 책은 그룹 코칭의 기본 개념에서부터 집단지성을 최적화하는 프로세스, 그룹 코치에게 꼭 필요한 품성과 태도, 관계를 살리고 성과를 올리는 스킬은 물론 역동적인 그룹 코칭의 현장까지 체계적이면서도 구체적으로 알려 준다. 저자들은 한국에서 가장 많은 그룹 코칭을 현장에서 수행한 최고의 코치 집단으로, 200개 이상의 조직에서 그룹 코칭 프랙티스를 집중적으로 쌓았다. 그들의 집단적인 경험과 지혜를 총 정리한 이 책은 그룹이나 팀을 이끄는 모든 사람들에게 필요한 마인드와 실용적인 지침을 제공한다. 목표 달성과 인재 양성을 지원하는 현장의 코치들은 물론, 크고 작은 조직을 이끄는 리더들에게 좋은 길잡이가 될 것이다.
▣ 차례
프롤로그_ 그룹은 코칭으로 강해진다
들어가기 전에_ 코칭이란 무엇인가
1 그룹 코칭이란 무엇인가
그룹 코칭은 무엇이 다른가_ 그룹 코칭의 정의와 특징
그룹 코칭은 어떻게 이루어지는가_ 진행 방식과 구조
그룹 코칭은 힘이 세다_ 확인된 효과와 혜택
그룹 코칭을 조심하라?_ 특별히 신경 써야 할 부분들
2 집단지성을 최적화하는 그룹 코칭 프로세스
프로세스는 ‘살아 있어야’ 한다_ 프로세스의 특성과 존재 이유
준비하고, 진행하고, 평가한다_ 그룹 코칭 프로세스 모델
3 훌륭한 그룹 코치는 어떤 사람인가
나는 어떤 코치인가_ 자기 인식
‘진심’이 관계를 만든다_ 진정성
지켜야 산다_ 윤리성
고객은 소중하다_ 존중
좋을 때도 나쁠 때도 있지만_ 긍정성
훌륭한 코치는 고객에게 도전한다_ 용기
우리는 이어져 있다_ 통찰력
코치는 가르치는 사람이 아니다_ 배우려는 자세
이것만 있다면_ 도우려는 마음
4 관계를 살리고 성과를 올리는 그룹 코칭 스킬 40
기본에 충실하라_ 기초와 관계 구축을 위한 스킬
통하는 길로 가라_ 효과적인 의사소통
자극하고 접속하라_ 학습 촉진과 결과 지원에 필요한 스킬
5 역동적인 그룹 코칭의 현장을 가다
리더십은 진화한다_ 팀장 리더십 향상 그룹 코칭
우리는 혼자가 아니야_ 팀원 문제를 해결하는 그룹 코칭
그룹 코칭 팁_ 이럴 때 어떻게?
에필로그_ 그룹 코칭의 역동성을 경험하다
저자 프로필
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