|
|
- AM9:00 ~ PM6:00
- 점심 12:00 ~13:00
|
|
| |
|
| |
서번트 리더의 조건 |
| |
알렉산더 버.../시아출판사 |
| |
|
| |
우리가 원하는 것을 확실하게 얻는
유일한 방법은
다른 사람의 진정한 욕구를 알아내어
그들에게 가장 좋은 방법으로
충족시켜 주는 것이다.
우리는 다른 사람들의 욕구를 충족시키고자 할 때
비로소 만족과 성공을 이룰 수... |
|
|
|
|
| |
내 안의 상자를 깨라 |
| |
아빈저 연구.../물푸레 |
| |
|
| |
조직 내에서 문제 해결을 방해하는 것은
상자에 갇힌 구성원들의 자기기만이다.
당신이
성공하는 리더, 부모, 남편, 아내이길 바란다면
지금 당장 당신 안의 상자를 깨고
밖으로 나와라. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
너와 나누고 싶은 이야기가... |
| |
글렌 반 에.../21세기북스 |
| |
|
| |
인생에서 겪는 수많은 성공과 실패,
사랑과 우정, 비판과 칭찬, 꿈과 역경,
능력과 지도력의 한계, 고통과 인내, 용기와 결단,
정직과 성공적인 인간관계에 관한 이야기들이
생생하게 실려 있다. |
|
|
|
|
| |
홍당무 |
| |
쥘 르나르/- |
| |
|
| |
1894년에 발표된 프랑스의 시인이자 극작가,
쥘 르나르의 자전적인 성장 이야기.
자식에게 무관심한 아버지, 신경질적인 어머니
그리고 자신을 괴롭히는 형과 누나까지
제각기 자신의 삶에만 몰두하고 있는
이기적인 가족에... |
|
|
|
|
|
|
|
| |
강한 회사는 회의시간이 짧... |
| |
랄프 G. .../21세기북스 |
| |
|
| |
마라톤 회의로 사람의 진을 빼 놓고는
뭔가 해 낸 것 같은 뿌듯함을 느끼는
조직들이 많다.
하지만 몇 시간씩 지속되는 회의일수록
알맹이가 없다.
강한 회사를 만들기 위해서는
잘 정리된 의제와 간단명료한 토론... |
|
|
|
|
| |
다이애나의 꿈 |
| |
크리스토퍼 .../아라크네 |
| |
|
| |
한 나라의 왕세자비이자 전 세계의 연인으로,
드라마처럼 치열한 삶을 살았던 다이애나.
그리고 그녀가 사랑한 두 아이 윌리엄과 해리. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
바람과 함께 사라지다 |
| |
마가렛 미첼/- |
| |
|
| |
남북 전쟁의 패배, 미국 남부 귀족 사회의 붕괴를
배경으로 억세고 애처로우며
아름답고 강인한 여성 스카렛 오하라의
사랑과 생활의 고투를 그린 작품.
|
|
|
|
|
| |
윈윈 파트너십 |
| |
스티븐 스토.../21세기북스 |
| |
|
| |
지속적인 성공을 위해서는
자신이 관계를 맺고 있는 모든 파트너들과의
'윈윈 파트너십'이 필요하며
그러한 파트너십을 형성하기 위한
'코칭'의 기술이 요구된다. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
빅 아이디어 |
| |
토머스 데이.../21세기북스 |
| |
|
| |
조직에서 직원들의 아이디어를
실질적으로 실행할 수 있는 방법.
이 책에서 이야기하는 아이디어는
기업이 시장에 내놓는 새로운 제품이나
서비스에 대한 아이디어가 아니라
업무성과를 개선하는 아이디어이다. |
|
|
|
|
| |
카리스마 심리전술 |
| |
데스몬드 길.../21세기북스 |
| |
|
| |
카리스마는 타고나는 것이 아니라
만들어지는 것이다.
저자는 동서고금의 카리스마를 연구한 끝에
어떻게 카리스마를 계발할 수 있는지에 대한
명쾌한 해법을 제시한다. |
|
|
|
|
|
|
|
  601 602 603 604 605 606 607 608 609 610  
|
|
|
| 
