책소개

모든 성공적인 조직의 핵심에는 리더를 신뢰하고 존중하며 회사가 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 데 필요한 일을 기꺼이 하는 팀이 있다. 그리고 이러한 모든 팀 뒤에는 배를 조종하기 위해 무엇을 해야 하는지를 아는 리더가 있다. 당신도 그러한 리더가 될 수 있다.

이 책은 포괄적인 가이드로 여러분이 허우적거릴 때마다 참고할 만한 것이 있을 것이다. 이 책에서는 회사 문화가 중요한 이유, 5가지 수준의 리더십 등을 확인할 수 있다.

모든 회사에는 상사가 있지만 가장 성공한 회사에는 리더가 있습니다. 그리고 만약 여러분이 하나가 될 수 있는지에 대해 마음속에 의심이 있다면, 이제는 그 내면의 비평가를 영원히 침묵시킬 때이다. 팀을 성공으로 이끄는 데 열정을 쏟고 있다면, 뛰어난 팀을 이끄는 원동력이 되기 위해 필요한 모든 것을 갖추고 있다. 지금 필요한 것은 설명서이다.

저자소개

가족 사업을 운영하는 부부 팀인 John과 Katie McCann은 『리더십 & 문화: 관리자가 실패하고 리더가 우세한 이유』의 저자이다. 이들은 직장에서 리더십을 탐구하면서, 일하는 것을 사랑하고 동기 부여되었고 적극적인 사람들로 구성된 팀을 만들고자 하는 리더들을 지도하는 것을 목표로 한다.

목차

서문
1. 조직 문화가 중요한 이유
2. 무엇이 당신을 동기 부여하는가?
3. 내면을 들여다보기
4. 외부로 눈길 돌리기
5. 통합과 문화
6. 문화는 에너지에 대한 모든 것이다
7. 문화를 설계하라
8. 아무도 사소한 일까지 챙기는 리더를 좋아하지 않는다
9. 소유권이 열쇠이다
10. 성공을 축하하라
11. 실패를 축하하라
결론
용어 사전
참고 문헌