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책소개

모든 직원은 모든 수준에서 보고 듣고 존중받고 싶어 한다. 만약 우리가 안전하다고 느끼지 않는다면, 우리는 최고의 자신이 될 수도 없고 가장 창의적인 일을 할 수도 없다. 이것이 리더들이 팀의 모든 사람들을 위해 심리적 안전을 보장해야 하는 이유이다. 경영자, CEO 또는 기업가 모두에게 이 책은 팀을 최고 수준의 성과와 혁신으로 이끄는 데 필요한 가이드이다.

이 책은 직장에서 더 많은 심리적 안전을 창출할 25가지 구체적인 행동을 탐구하도록 초대한다. 이것들은 모든 지도자들이 채택하고 실천할 수 있는 행동들이다. 각각에는 그 행동을 해야 하는 이유에 대한 설명, 사용 방법에 대한 지침 및 간단한 요약이 포함됩니다. 이 책의 모든 부분에서 시작할 수 있다. 모든 행동 지침은 독립적이다!

이 책은 인간 유전학 박사 학위와 광범위한 컨설팅 경험을 가진 매우 존경받는 경영 마인드 코치인 카롤린 헬빅과 기술 분야에서 30년의 경험을 가진 인기 있는 리더십 컨설턴트인 미네트 노먼이 집필했다. 이 책은 팀 내 심리적 안전을 육성하기 위해 헌신하는 리더들에게 필수적인 가이드이다.

저자들은 수년간의 비즈니스와 응용 사례에서, 성과가 높고 혁신적인 인력을 창출하는 것이 존중과 공유된 인간성의 기반을 구축하는 것으로 시작하는 것을 지속적으로 관찰해 왔다. 사람들은 결과가 두려워 진정한 생각을 억누를 때, 놓친다. 이와는 대조적으로, 우리가 순진한 질문을 하거나, 엉뚱한 아이디어를 제안하거나, 솔직한 감정을 공유할 수 있을 때, 그것이 바로 심리적 안전이 팀의 성과를 촉진하는 것이다.

저자소개

Karolin Helbig는 다양한 고위급 고객들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지도하는 국제적으로 인정받는 리더십 컨설턴트이다. 인간 유전학 박사 학위, 광범위한 컨설팅 경험 및 다양한 산업의 고객을 통해 높은 영향력을 미치는 결과를 산출하는 혁신적이고 공감할 수 있는 접근 방식을 제공한다.

Minette Norman은 소프트웨어 업계에서 수십 년간 쌓아온 리더십 경험을 바탕으로 역동적인 스피킹 작업과 영향력 있는 컨설팅을 수행하는 탁월한 리더십 컨설턴트이다. 포괄적인 직장, 혁신적인 리더십 및 심리적 안전에 대한 유명한 기조 연설자인 그녀는 샌프란시스코 비즈니스 타임스에 의해 베이 에어리어 비즈니스에서 가장 영향력 있는 여성 중 한 명으로 선정되었다.

책소개

저자소개

목차