ºÏÄÚ½º¸ð½º ¼Ò°³ ȸ¿ø°¡ÀÔ ´Üü°¡ÀԾȳ» KBÄ«µå VVIP ȸ¿øÀÎÁõ ÀÌ¿ë¾È³» ȸ¿øFAQ µµ¼­¿ä¾à °øÁö»çÇ×
Å°¿öµå
ÀüüīÅ×°í¸® º¸±â
ID/PWã±â l º¸¾ÈÁ¢¼Ó
ÀÌ¿ë±Ç µî·Ï ȸ¿ø°¡ÀÔ
¹«·áüÇè ¹Ù·Î°¡±â
µµ¼­¿ä¾à
 
 
Àη Á¶Á¤Çϱâ: °æ¿µ°ú ȸ»ç °Ç¼³À» À§ÇÑ Àü·«
¿øÁ¦ : Scaling People: Tactics for Management and Company Building
ÀúÀÚ : Claire Hughes Johnson
ÃâÆÇ»ç : Stripe Press
Ãâ°£ÀÏ : 20230307
 

Ã¥¼Ò°³


ÃÊâ±âºÎÅÍ ±¸±Û°ú ½ºÆ®¶óÀÌÇÁÀÇ ¸®´õ¿´´ø ÀúÀÚ´Â ¼³¸³ÀÚ ¹× ȸ»ç °Ç¼³ÀÚµé°ú Çù·ÂÇÏ¿© ¼º°øÀ» ÀçÇöÇÏ·Á°í ³ë·ÂÇß´Ù. ±×³à°¡ °¡Àå ¸¹ÀÌ ¹¯´Â Áú¹®Àº ºñÁî´Ï½º Àü·«¿¡ °üÇÑ °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ºü¸£°Ô ¼ºÀåÇÏ´Â ½ºÅ¸Æ®¾÷ÀÇ ¿î¿µ ±¸Á¶¿Í Àη ½Ã½ºÅÛÀ» È®ÀåÇÏ´Â ¹æ¹ý¿¡ °üÇÑ °ÍÀÌ´Ù.

ÀÌ Ã¥Àº ¼ºÀå ȯ°æ¿¡¼­ È¿°úÀûÀÎ ¸®´õ ¹× °ü¸®ÀÚ°¡ µÇ±â À§ÇÑ ½ÇÁúÀûÀÌ°í °ø°¨ÀûÀÎ ÁöħÀÌ´Ù. ±âº» ¹®¼­ ÀÛ¼º, Àü·« ¹× À繫 °èȹ, °í¿ë ¹× ÆÀ °³¹ß, Çǵå¹é ¹× ¼º°ú ¸ÞÄ¿´ÏÁò¿¡ ´ëÇÑ ÁöħÀ» Æ÷ÇÔÇÏ¿© Á¦½ÃÇÏ´Â Àü¼úÀû Á¤º¸´Â ¸ðµç ±Ô¸ðÀÇ ±â¾÷¿¡ Àû¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÌ Ã¥¿¡´Â ¼ö½Ê ÆäÀÌÁö¿¡ ´ÞÇÏ´Â ¿öÅ©½ÃÆ®, ÅÛÇø´, ½Ç½À ¹× ¿¹Á¦ ¹®¼­°¡ Æ÷ÇԵǾî ÀÖ¾î ¼³¸³ÀÚ, ¸®´õ ¹× ȸ»ç ±¸Ãà¾÷ü°¡ È®Àå °¡´ÉÇÑ ¿î¿µ üÁ¦¿Í ½ÇÁ¦ ÀÛµ¿ÇÏ´Â °æ·® ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Ù.

È¿°úÀûÀÎ ¸®´õ½Ê ¹× °ü¸® °üÇàÀ» ±¸ÇöÇÏ·Á¸é ³ë·Â°ú ±ÔÀ²ÀÌ ÇÊ¿äÇÏÁö¸¸, ±× º¸»óÀº Àå±âÀûÀÎ ¼º°øÀ» À§ÇØ ¼³¸³µÈ Áö¼Ó °¡´ÉÇÏ°í È®Àå °¡´ÉÇÑ È¸»çÀÌ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ±â¾÷ÀÌ º¸À¯ÇÑ °¡Àå Áß¿äÇÑ ¸®¼Ò½ºÀÎ ÀηÂÀ» È®ÀåÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÀûÀýÇÑ ¿î¿µ üÁ¦¿Í ±¸Á¶¸¦ ±¸ÃàÇϱâ À§ÇÑ »ó¼¼ÇÑ ·Îµå¸ÊÀÌ´Ù.

ÀúÀÚ¼Ò°³


ºê¶ó¿î ´ëÇб³¿¡¼­ Çлç ÇÐÀ§¸¦, ¿¹ÀÏ ´ëÇб³¿¡¼­ MBA¸¦ ÃëµæÇßÀ¸¸ç, ±¸±Û¿¡¼­ 10³â°£ ±Ù¹«Çß´Ù. ÇöÀç ÀÎÅͳÝÀ» À§ÇÑ °æÁ¦ ÀÎÇÁ¶ó¸¦ ±¸ÃàÇÏ´Â ¼¼°èÀûÀÎ ±â¼ú ȸ»çÀÎ StripeÀÇ ±â¾÷ ÀÓ¿øÀÌÀÚ Á¶¾ðÀÚ·Î ÀÏÇÏ°í ÀÖ´Ù. 2014³âºÎÅÍ 2021³â±îÁö StripeÀÇ ÃÖ°í ¿î¿µ Ã¥ÀÓÀÚ·Î ±Ù¹«Çϸ鼭 200¸í ¹Ì¸¸ÀÇ Á÷¿ø¿¡¼­ 7,000¸í ÀÌ»óÀ¸·Î ȸ»ç¸¦ ¼ºÀå½ÃÅ°´Â µ¥ µµ¿òÀ» ÁÖ¾ú´Ù. ÇöÀç Àç»ý ¿¡³ÊÁö ȸ»çÀÎ ¾Æ¸Þ·¹½ºÄÚ, ¸ÖƼ Ç÷§Æû ÃâÆǹ° The Atlantic, ÀÚÀ² ÁÖÇà ±â¼ú ȸ»çÀÎ Aurora Innovation ¹× °í°´ °ü¸® ¼ÒÇÁÆ®¿þ¾î ȸ»çÀÎ HubSpotÀÇ ÀÌ»çȸ¿¡¼­ ÀÏÇÏ°í ÀÖ´Ù.

¸ñÂ÷


¼­¹®
1Àå ±âº» ÀÛµ¿ ¿ø¸®
2Àå ÇÙ½É ÇÁ·¹ÀÓ¿öÅ© 1: ¸ñÇ¥¿Í ÀÚ¿øÀ» À§ÇÑ ±âÃÊ¿Í °èȹ
3Àå ÇÙ½É ÇÁ·¹ÀÓ¿öÅ© 2: Æ÷°ýÀûÀÎ °í¿ë Á¢±Ù¹ý
4Àå ÇÙ½É ÇÁ·¹ÀÓ¿öÅ© 3: ÀǵµÀûÀÎ ÆÀ °³¹ß
5Àå ÇÙ½É ÇÁ·¹ÀÓ¿öÅ© 4: Çǵå¹é ¹× ¼º´É ¸ÞÄ¿´ÏÁò
°á·Ð