책소개

이 책은 적어도 우리가 보통 생각하는 방식으로는 리더십에 관한 것이 아니다. 리더십은 지위나 권위에 관한 것이 아니다. 그것은 큰 연설이나 웅대한 비전에 관한 것이 아니다.

리더십은 어려운 문제를 해결하기 위해 다른 사람들을 끌어들이고 있다. 이러한 도전들은 우리의 직업적인 삶, 지역사회, 가족들에게 나타나는데, 그 도전들은 무엇을 해야 하는지 볼 수 있는 능력이나 필요한 변화를 만들 수 있는 능력 밖에서 해결할 수 없는 것처럼 보인다.

하지만 그렇지 않다. 왜냐하면 리더십은 기회의 순간에 취하는 활동-작은 행동이기 때문이다. 그리고 주위를 둘러보기 시작하면, 그 순간들을 더 많이 볼 수 있고, 그 순간들에서 기회를 잡을 수 있다. 가장 중요한 것은, 다른 사람들도 그러한 기회를 볼 수 있도록 도울 수 있다는 것이다.

그렇기 때문에 모두가 주도할 수 있고, 가장 중요한 과제를 해결할 수 있는 진정한 힘은 모두가 주도하는 것이다.

저자소개

에드 오말리는 캔자스 보건 재단의 회장이자 CEO이다. 그는 2007년 캔자스 리더십 센터를 설립하여 15년 동안 사장과 CEO로 재직했다. 전 캔자스 주 입법자이자 주지사 보좌관인 에드는 <당신의 리더십 엣지>와 <공동선>을 포함한 이전의 세 권의 책을 공저했다.

줄리아 파브리스 맥브라이드는 Kansas Leadership Center의 최고 리더십 개발 책임자로, 2007년 이후 전 세계에서 15,000명 이상의 사람들이 프로그램에 참석했다. 전 배우이자 <티칭 리더십>의 공동 저자인 줄리아는 캔자스 주 위치타와 매트필드 그린 사이에서 시간을 보낸다.

목차

1장 틈을 확인하라
2장 전진에 대한 장벽
3장 당신부터 시작하라
4장 열을 이용하라
5장 모두가 리드할 수 있다