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- AM9:00 ~ PM6:00
- 점심 12:00 ~13:00
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직장생활/경력/조직관계 |
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서적 :
466권 /
22페이지 |
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나를 바꾼 프랭클린 플래너 |
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한국성과향상.../바다출판사
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이 책은 프랭클린 플래너 파워 유저들이 플래너를
사용하면서 체험한 시간관리 노하우와 성공 스토리를
담고 있다. 순수 국내파 영어강사 이보영, 석봉 토스트
사장 김석봉 등과 같은 유명인사뿐 아니라 일반
사용자들에... |
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합의의 기술 |
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마이클 A..../럭스미디어
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한 조직의 책임자에게 있어 가장 중요한 일의
하나는 의사결정 과정을 이끌어 나가는 일이다.
이 책은 의사결정과정에서 리더들이 흔히 저지르는
실수를 지적하고 그에 대한 해결책을 제시하고 있다.
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협상 리더십 |
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마이클 왓킨.../흐름출판
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탁월한 분석력과 기획력, 업무처리 능력이 뛰어나도
효과적인 협상력을 통해서 영향력을 발휘하지 못하거나
우호관계를 구축하지 못한다면 조직사회에서 튼튼한
성공의 기반을 마련하기 어렵다. 저자는 이 책을 통해
신임 ... |
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How to be happ... |
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소냐 류보머.../지식노마드
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이 책은 저자가 '사이콜리지컬 불리틴'에 발표한
내용을 근간으로 그동안의 연구 내용을 알기 쉽게
풀어서 정리한 것이다. 저자는 27만 5천 명, 225건의
연구를 통해 '행복의 과학'을 밝혀냈고, 이를 토대로
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세상에서 가장 쉬운 기획수... |
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다카하시 마.../북스넛
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효과적인 '기획'으로 돋보이는 '기획서'를 만들고,
이를 설득력 있게 '프레젠테이션'하는 과정과
노하우를 정리한다. 기획을 어디서부터 해야
하는지, 어떤 정보를 활용하고 어떤 정보는 버려야
하는지, 기획한 내용... |
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똑똑한 사람들의 멍청한 회... |
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칼 알브레히.../한스컨텐츠
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똑똑한 사람들도 조직 안에 모아놓으면, 집단우둔의
상태로 빠지는 경향을 보인다. 왜 이런 현상을 보이는
것일까? 조직IQ가 구성원IQ의 총합이 아니기 때문이다.
기업이 집단우둔에 빠지는 경향을 차단하고, 조직지능을
발... |
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팀장 심리 프레임 |
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최병권, 조.../국일미디어
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직장에서의 핵심인재는 성과를 올리는 직원이 아니라
성과를 제대로 평가받을 줄 아는 직원이다. 실력만큼
좋은 평가를 받기 위해서는 자신을 평가하는 팀장의
마음을 읽고 대응해야 한다. 이 책은 그동안 소수의
사람들... |
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조직이 가르쳐주지 않는 승... |
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프랭크 아도.../예문
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이 책은 직장에서 살아남아 승진과 성공을 거머쥘 수
있는 비밀을 알려준다. 저자 자신이 직접 회사생활을
통해 지켜본 직원과 임원들의 모습을 통해, 샐러리맨의
마음으로, 그러나 또 CEO의 입장에서 재치와 반어를
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생각 에너지 |
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웨인 다이어/21세기북스
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행복한 이기주의자』의 저자 웨인 다이어의 신작,
『생각 에너지』는 정신적인 에너지에 초점을 맞춘
책이다. 이 책에서 생각은 우리가 바라는 것을
운반하는 수로와 같으며, 우리가 어떤 생각을
운반하느냐에 따라 인생... |
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관리자가 자기 발등을 찍는... |
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빌 리/예문
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이 책은 저자가 관리자로 근무했던 BMA(Builder Marts of
America. Inc)라는 구매조합에서 습득한 관리기법과
18년간 여러 기업의 컨설팅을 하며 지켜본 관리자들의
치명적인 실수를 체계화해서 정... |
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